Wissensvermittlung ist der erste Schritt. Das Wissen verfügbar zu machen, ist das Ergebnis gezielten Trainings. Längst ist es allgemeiner Konsens, dass Wissenstransfer nur im Erleben nachhaltig funktioniert. Als Trainerin unterstütze ich Sie darin, Ihre Stärken, Fertigkeiten und Fähigkeiten verfügbar zu machen. Sich wirksam einbringen zu können und die eigene Wirksamkeit zu erleben fördert die intrinsische Motivation und langfristig werden so Unternehmensziele besser erreicht.

Ich bin als Trainerin Ihre Ansprechpartnerin für die Entwicklung von Menschen und Teams in Ihrer Organisation – fachlich, methodisch und sozial. Wir bauen im Training die Handlungskompetenzen einzelner Mitarbeiter und ganzer Gruppen aus, damit die Belegschaft Ihre Energie und Begeisterung noch besser ins Unternehmen einbringen kann. Im Training geht Gelerntes direkt in Gewohnheit über und steht so aktiv zur Verfügung.

An der Schnittstelle zwischen unternehmerischen Zielen und dem Entwicklungsbedarf einzelner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bringe ich mich tatkräftig und verantwortlich ein – zum Wohl von Mensch und Unternehmen.

Im Dialog erarbeiten wir, welche Ihrer unternehmerischen Themen in ein interaktives Training mit kreativen und modernen Methoden umgesetzt werden, damit alle Mitarbeiter davon profitieren – zum Beispiel generelle Themen aus den umfangreichen Bereichen der Kommunikation (Mitarbeitergespräche führen, Feedbackgespräche führen) und der Führung (Aspekte aus der Führungskräfteentwicklung).